根据工作需要，漳州市芗城区应急管理局拟面向社会公开招聘一批芗城区综合应急救援队的队员，现将有关招聘事项公告如下：

  (二)拥有非常良好的品行和职业道德。具备吃苦耐劳的精神，有较强的责任心与纪律观念，品行端正，具备良好的职业道德，有较强的责任感，能吃苦耐劳，有较强的责任感和事业心，能服从组织工作分配安排，保守工作秘密;

  (三)具备履行岗位工作职责所需的工作上的能力，身体健康，体力好，无影响工作的慢性疾病、传染病，口齿清楚，无残疾、重听、色盲，无身体骨骼手术等(需提供相关体检报告);

  (四)本人没违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录(需提供佐证材料);

  3.在此前的公开招聘和各级招考中被认定实施了考试作弊行为及尚在禁考期的;

  (三)队员接到救援任务后半小时内集结完毕并携带装备赶赴救援现场，服从命令开展救援;

  (四)服从每年定期救援技能培训和实战演练安排，做好应急救援设备的管理使用和维修保养;

  (五)服从芗城区应急管理局的应急值班值守工作安排，服从统一调配支援本行政区域外的应急救援工作;

  (一)录用后与芗城区应急管理局签订聘用合同，统一购买人身意外伤害及相关保险，配发制服;

  (二)芗城区综合应急救援队设立队长1名、副队长1名、小队长3名。岗位补贴：队长1000元/月，副队长800元/月，小队长600元/月;

  (三)报名要求。应聘人员按照公布招聘条件和岗位要求，按照符合报名岗位填写《芗城区综合应急救援队员报名登记表》(附件)，并将报名表电子版及相关报名材料，打包压缩以“岗位+姓名”命名，发送至指定邮箱。相关报名材料包括：身份证、户口簿本页、体检报告、无违法违纪证明报告、无不良征信记录报告、退伍证或救援资格证书等证明材料扫描件。

  (四)资格审核检查。提供身份证、户口本及相关证明原件及复印件参加现场资格审核检查(具体时间另行通知)。通过复核的人员，相关材料复印留存备档。

  招聘方式为体能测试+面试，体能测试及面试合格的人员，以面试成绩为最终排名。

  体能测评标准最重要的包含三个项目：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高。

  标准时间：30岁及以下男子为13秒1以内，31岁及以上男子为13秒4以内。

  测试方法：在10米长的直线跑道上进行，受测试者采用站立式起跑，听到发令后从起点线外跑到终点线前，用手推倒木块后折返，往返跑2次，每次推倒1个木块，第2次返回时冲出起点线次达标即视为合格。

  标准时间：30岁及以下男子为4分25秒以内，31岁及以上男子为4分35秒以内。

  测试方法：在400米标准田径场上进行，受测试者统一采用站立式起跑，听到发令信号后开始起跑，跑完相应距离越过终点线后视为完成测试。每人最多可测1次。

  标准高度：30岁及以下男子为265厘米，31岁及以上男子为265厘米。

  测试方法：受测试者赤脚或穿袜，双脚自然分开呈站立姿势，接到开始测试指令后屈膝半蹲，双臂后摆，随后双脚蹬地垂直向上起跳，同时双臂向前上方快速摆动，举起一侧优势手触摸目标物，触摸到相应高度者视为合格。每人最多可测3次，1次达标即视为合格。

  由芗城区应急管理局组织，面试遵循“公正、公平、科学、严谨”的原则，主要考察应聘人员逻辑思维、临场应变、责任感与进取心以及入职动机、综合素养等，以结构化面试的形式开展。面试满分100分，成绩低于70分的，则面试不合格。

  对考察人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况做考察，对资格条件进行复查，对档案进行审核，确定拟录用人员。

  考察人员自愿放弃、考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，在面试成绩符合标准要求的应聘人员范围内，根据成绩由高到低的顺序依次递补，未进入考察和体检环节的应聘人员一般不再另行通知。

  按照规定程序和要求，根据考试成绩和考察、体检结果，确定拟聘人选，公示期5个工作日。公示期满不影响聘用的，按规定办理相关手续，福利待遇及试用期按相关规定执行。

  (一)应聘人员应认真填写报名表，注意按时限要求及时报名，应聘过程中应保持通讯工具畅通。

  (二)应聘人员应保证所提供的很多材料和信息详细、真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

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